为了全面提升青年教师的师德水平、学科素质、教学能力，建设一支综合素质优良、具有创新精神、能全面胜任新时代教育工作的青年教师队伍， 12月7日下午，通江超前外国语实验学校在学术报告厅召开了第五届青年教师座谈会，学校中层以上干部、全校35岁以下青年教师及其指导教师参加了会议。
会上，副校长罗松海首先宣读了“青年教师三年培养计划”，他要求青年教师要准确定位，长远规划，在职业生涯的第一步就立志做一个学习型教师，并善于反思，努力在实践中提升自己的教学技艺。
教师发展中心主任江浩就《青蓝工程实施方案》作了具体安排。
结对师徒代表董玉仙和黄桂珍老师现场签订了师徒结对协议书，并分别发言。表示在师徒结对中，师方一定会全力以赴从导学案编写、教学研究、教法运用和师德修为上给予全程指导；徒方表示将本着谦逊学习的精神潜心钻研，努力内化，力争早日达成“1358”培养目标。
学校党支部书记、校长刘云作了“让蓄过的力成为我们专业成长的光”的主旨讲话。他要求全体青年教师要抓紧蓄力，厚实本领，不断学习，时时充电。向书本学，学习正规的、有深度的专业知识；向网络媒体学习，学习教育大家的先进教育理念；向身边的老师学习，学习他们的实战经验。
他勉励青年教师要涵养师德，成就学生。要用高尚的行为引领学生，要有教育情怀，要对教育事业充满“热爱”，要有清廉执教的品质。他寄语青年教师端正心态，安心从教。随时躬身反省，以耐得住寂寞、守得住清贫的安静心态努力实践，以饱含教育激情的状态认真对待每一位学生。刘校长的谆谆教诲，引起了与会教师的热烈反响。
据悉，围绕青年教师素质提升的“课堂比武”“同课异构”“反思总结”“微型课题”“论文撰写”等活动将同步开展。
编后语
近年来，随着通江区位环境的改善、交通条件的优化以及超前办学声誉的扩散，包含研究生在内的一大批高学历青年教师纷纷慕名而来，成为了学校教育教学的骨干力量，教师队伍得到了进一步的优化。
为促进青年教师尽快成长，学校在每届“教育教学研讨月”中，将“青年教师座谈会”作为“规定动作”， 其主要目的让青年教师能正确认识自我，规划好职业生涯，把超前这个平台作为施展才能的舞台，实现个人与学生、与学校的共同进步与发展，为学校品牌发展贡献智慧和力量。
